Specjalista w obszarze HR z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zasobami ludzkimi, na stanowiskach strategicznych. Ukończyła studia magisterskie z zakresu międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, a także podyplomowe studia w zakresie coachingu i mentoringu, obecnie studiuje psychologię. Wieloletnie doświadczenie w pracy w działach HR pozwoliło rozwinąć Monice umiejętności w zakresie rekrutacji, rozwoju pracowników, zarządzania talentami oraz budowania skutecznych zespołów.

W swojej pracy kieruje się podejściem opartym na empatii, zrozumieniu indywidualnych potrzeb oraz dążeniu do osiągania wspólnych celów organizacji i pracowników. Zajmuje się nie tylko procesami rekrutacyjnymi, ale również doradztwem w zakresie rozwoju kariery, coachingiem menedżerskim oraz wsparciem w rozwiązywaniu problemów interpersonalnych i organizacyjnych.

Jest także doświadczonym prowadzącym warsztaty i szkolenia z zakresu rozwoju kompetencji miękkich, komunikacji interpersonalnej, zarządzania stresem oraz budowania efektywnych zespołów. Posiada umiejętności moderowania grup, dostosowując metody pracy do potrzeb uczestników i celów organizacyjnych. Jej warsztaty są ukierunkowane na praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy, co przekłada się na realne efekty w codziennej pracy.

Kompetencje w obszarze psychologii i coachingowego podejścia do pracy z ludźmi pozwalają Monice skutecznie wspierać pracowników i liderów w osiąganiu ich potencjału, a także w budowaniu pozytywnej i motywującej kultury organizacyjnej.

Poszukuje nowych wyzwań, w których może wykorzystać doświadczenie i wiedzę do tworzenia efektywnych strategii HR, wspierania rozwoju zespołów oraz optymalizacji procesów zarządzania ludźmi.